Notre vision

  • Ouvrir une succursale en France, d’ici fin 2025.

  • Atteindre un taux de satisfaction de 95% pour les prochaines années lors des sondages de satisfaction de la clientèle réalisés par notre ordre professionnel.

  • Devenir l’unique partenaire des entreprises de cosmétiques bio françaises en matière des emballages en carton.

  • Créer de nouveaux créneaux commerciaux nous permettant d’élargir notre gamme de services en vue de segmenter de nouveaux marchés.

Découvrez nos services

Nos missions

  • Renforcer notre capital relationnel en continuant à offrir des propositions de valeur.

  • Capacité à développer et renouveler nos concepts et prestations de produits et services en s’attachant à élargir continuellement nos offres de solutions apportant une valeur ajoutée à nos partenaires.

  • Opter pour des matières premières renouvelables, recyclables et respectueuses de l’environnement et du climat non seulement pour les emballages en carton mais aussi les emballages en plastique.

Découvrez nos produits

Mission fixée

Un engagement clair dans la formation continue de notre équipe afin de stimuler une production de connaissances de haute qualité ainsi que la capacité à acquérir de nouvelles compétences nous assurant le maintien d’un haut niveau d’innovation et l’adaption aux nouvelles exigences.

Management Participatif

En prônant la communication et le respect, notre modèle de management directif crée une ambiance de travail beaucoup plus agréable et détendue visant à rendre les conditions de travail plus attractives pour le bien-être de notre équipe.
Notre équipe bénéficie d’une grande autonomie, est impliquée dans la vie entrepreneuriale ainsi que dans la prise de décisions ce qui améliore sa performance.

En favorisant le climat social au sein de notre entreprise, la qualité de vie au travail s’améliore.
L’implication de nos collaborateurs, développe leur confiance en eux, ils se sentent écoutés, leur avis étant attendu.

Les démarches RSE font partie intégrante de notre stratégie managériale, nous avons constaté que leur impact sur le bien-être au travail influence directement sur le niveau global de performance économique.

No valeurs

Transparence, Intégrité, loyauté et engagement, Respect mutuel  et Satisfaction client.

Principes fondamentaux

  • box-1
    Qualité de produits

    Le périmètre de conformité de nos produits.

  • team-2
    Formation continue

    Développement continu de la culture de gestion des risques au sein de notre équipe.

  • management
    Organisation

    Organiser la veille et la perception des signaux faibles pour anticiper les évolutions de la norme (réglementaire ou sociale).